Bei TrustYou glauben wir an ständiges Wachstum und Transparenz. Vor zwei Jahren haben wir als Teil der natürlichen Entwicklung unseres Unternehmens beschlossen, einen Karriereweg mit den folgenden Vorteilen zu schaffen:
- Für die Ingenieure: Machen wir es einfacher zu verstehen, wo sie auf ihrem Wachstumspfad innerhalb unserer Organisation stehen und wie ihre nächsten Schritte aussehen könnten.
- Für die Manager: Leg eine Referenz für Gespräche über die Leistung fest und gib Tipps, wie man die Beförderung eines direkten Untergebenen vorbereiten kann.
- Für den Einstellungsprozess: Ein Tool entwickeln, mit dem man das Einstiegsniveau der Bewerber objektiv einschätzen kann.
- Für die Trainingsstrategie: ein gemeinsames Verständnis der wichtigsten Fähigkeiten und Kompetenzniveaus für jede Stufe haben.
Nach der ersten Veröffentlichung gab's viele Diskussionen und Ideen, wie man das Rahmenwerk weiterentwickeln könnte. Aber mit der Zeit hat es sich als stabiles Tool für die Karriereplanung erwiesen, sodass wir jetzt denken, dass es gut genug ist, um es mit euch zu teilen.
Das Framework wurde stark inspiriert von die Leiter veröffentlicht von Camille Fournier, das wiederum teilweise auf der von Foursquare veröffentlichten Engineering-Leiter basiert. Wir haben den Pfad überarbeitet, um den gleichen Detaillierungsgrad beizubehalten, aber die Gesamtstruktur zu vereinfachen. Ich denke, dass wir dadurch etwas erreicht haben, das etwas leichter ist als die ursprüngliche Version. Natürlich wurde es auch angepasst, damit es besser zum Kontext von TrustYou passt, unter Berücksichtigung unserer Kultur, unserer Werte und unserer Engineering-Talente.
Wir teilen den Karriereweg jetzt in diesem Blogbeitrag, weil wir hoffen, dass er euch dabei hilft, eure Engineering-Organisation besser zu strukturieren und transparenter zu machen. Der Inhalt unten ist fast genau wie unser internes Dokument, nur mit ein paar kleinen Änderungen, um Verweise auf andere interne Ressourcen zu entfernen. Viel Spaß beim Lesen!
Karriereweg bei TrustYou Engineering
Vielen Dank an Jorge Para.
