Slavik, Teamleiter von TrustYou Messaging, hat dieses Jahr 10 Jahre in der professionellen Softwareentwicklung verbracht, ein Drittel seines ganzen Lebens. Zeit, mal kurz inne zu halten und auf den Anfang seiner Karriere zurückzublicken, von seinem ersten Interesse an Programmierung, das er in seiner Kindheit in der ukrainischen Stadt Dnipro entwickelte, bis heute, wo er ein echter TrustYou-Abenteurer geworden ist.
Was wolltest du als Kind werden, wenn du groß bist?
Als Kind wollte ich Astronom werden, ich war total fasziniert vom Weltall. Zusammen mit meinem besten Kumpel damals haben wir uns den Mond angeschaut und uns gefragt, was da draußen eigentlich alles ist. Wir stellten uns vor, dass sich in den Kratern Schokolade oder Spielzeug versteckten. Der Weltraum hat mich schon immer fasziniert. Wenn man darüber nachdenkt, wie klein wir auf diesem Planeten sind und wie groß das Universum tatsächlich ist, wird einem klar, dass es nur wenige Dinge gibt, die wirklich wichtig sind. Später interessierte ich mich mehr für Chemie und Physik, wollte aber auch Roboter bauen. Die Idee, etwas Intelligentes zu erschaffen, faszinierte mich. Deshalb begeisterte ich mich für die Softwareentwicklung.
Wie bist du zum Programmieren gekommen?
Der ältere Bruder von meinem Kumpel war Softwareentwickler und der einzige, den ich kannte, der einen Computer hatte. Er hat mir gezeigt, wie man aus ein paar Buchstaben eine ganze Webseite machen kann und wie man Text in verschiedenen Farben darstellen kann. Also musste ich unbedingt einen Computer haben. Als meine Eltern endlich einen kaufen konnten, habe ich mich sofort draufgestürzt, um HTML zu lernen. Ich habe alles gelesen, was ich finden konnte. Meine Oma hat mir dabei echt geholfen, mehr zu lernen, indem sie mir die Bücher gekauft hat, die mich interessiert haben.
Wie war dein erster Arbeitstag als Softwareentwickler?
Als ich mit dem Informatikstudium anfing, hatte ich noch keinen Bezug zur Branche. Deshalb war es mega aufregend, als ich endlich bei einer IT-Firma anfangen konnte. An meinem ersten Tag lernte ich die Produkte kennen, hauptsächlich Software für Webserver, und traf mein Team. Wir waren nur vier Entwickler, und ich arbeitete als Support-Ingenieur für die Produkte. Außerdem fand ich es cool, an den von meiner Firma bezahlten Englischkursen teilzunehmen. Ich hatte mich nie für Eine Sprache lernen, außer Programmiersprachen. Aber als ich zweimal pro Woche zur Sprachschule ging, merkte ich, dass es mir total gefiel, weil es so anders war als meine Sprachenerfahrung in der Schule. Als ich endlich englische Bücher und Filme verstehen konnte, fühlte es sich an, als hätte ich eine neue Superkraft entdeckt.
Welche Leute haben dich auf deiner Reise am meisten inspiriert?
Ich habe mich schon immer von Leuten inspirieren lassen, die etwas besser können als ich. Ich lerne gerne von Leuten, die in einem Bereich Erfahrung haben, in dem ich keine habe. Einer von ihnen war mein Englischlehrer. Er hat den Unterricht echt unterhaltsam gestaltet und Witze und Humor eingebaut. Das schätze ich auch sehr am TrustYou-Entwicklungsteam: Wir arbeiten gut zusammen, weil wir viel Spaß haben und uns selbst nicht zu ernst nehmen.
Hättest du irgendwas an deinem Karriereweg anders gemacht?
Im Nachhinein hätte ich noch früher in ein anderes Land gezogen. Es ist einfach eine super Erfahrung, auch für meine Familie. Man trifft Leute aus verschiedenen Kulturen und Lebensbereichen und hat unendlich viele Möglichkeiten, Neues zu lernen. In meiner früheren Rolle als CTO habe ich noch versucht, mit meinem Team als Entwickler mitzuhalten. Da ich der jüngste im Team war, hatte ich das Gefühl, beweisen zu müssen, dass ich nicht der Unerfahrenste bin. Das führte zu einer wahnsinnigen Arbeitsbelastung und ich war einfach überfordert, in diesem jungen Alter ein Team zu leiten. Jetzt, als Manager, versuche ich nicht mehr, mich zu beweisen. Ich konzentriere mich auf die Zusammenarbeit und darauf, den Teammitgliedern zu helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und zu trainieren. Ich hoffe, dass ich den Menschen in meinem Team helfen kann, sich weiterzuentwickeln und so viel wie möglich zu lernen.
Hast du irgendwelche Tipps für junge Entwickler?
Versuche, immer wieder Neues zu lernen und so viel wie möglich zu üben. Eines der wichtigsten Dinge ist, dass du Umgebungen findest, in denen du dich weiterentwickeln kannst. Bei TrustYou gibt es dafür viel Platz und Raum für alle, um zu lernen und sich weiterzuentwickeln – sowohl beruflich als auch persönlich. Weiterentwicklung bedeutet mehrere Dinge: Weiterentwicklung in Bezug auf Erfahrung, Fähigkeiten, Technologie und die Art und Weise, wie wir unsere Produkte verbessern. Vor kurzem haben wir Wir haben unser Messaging-Produkt mit WhatsApp verbunden.*. Das war echt eine super Übung in Sachen Softwarearchitektur, Testen und Zusammenarbeit zwischen allen Teammitgliedern. Also eine echt tolle Leistung von meinem ganzen Team, und wir haben dabei alle viel gelernt.
Du bist jetzt seit einem Jahr bei TrustYou: Was sind deine wichtigsten Erkenntnisse und worauf freust du dich?
Ich denke, meine größten Fortschritte habe ich in Sachen Führungsqualitäten gemacht. Ich kann mich mit anderen Teamleitern und den Technikchefs bei TrustYou über bewährte Methoden austauschen. In regelmäßigen Einzelgesprächen mit dem Vizepräsident Technik und auch die CTO, Ich kann offen über Themen reden und von ihrer langjährigen Erfahrung in Führungspositionen profitieren. Für mich heißt Führung, dass man eigentlich mehr Führungskräfte ausbilden sollte. Die Leute gehen in die Richtung, die sie wollen, und ich sehe meine Aufgabe darin, sie bei ihren Zielen zu unterstützen und sie gleichzeitig herauszufordern. Man muss Vertrauen zu seinen Teammitgliedern aufbauen und ihnen die Freiheit geben, Dinge auszuprobieren, zu scheitern und daraus zu lernen. Deshalb freue ich mich darauf, diesen Weg weiterzugehen und ein Umfeld zu schaffen, in dem man sich weiterentwickeln kann.
